Отменена обязанность издавать приказ о приеме на работу.

Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ внесены изменения в ст. 68 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ). С 22 ноября 2021 года прием на работу оформляется трудовым договором. Ранее в норме было указано, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением), изданным на основании трудового договора. Теперь необязательно издавать приказ или распоряжение и знакомить с ним сотрудника, как это было предусмотрено ранее. Однако, если работодатель хочет оформить приказ (распоряжение) о приеме на работу, он вправе издать его на основании заключенного трудового договора. При этом содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.