Администрация МО « Хасавюртовский район»

                                                                                                          Распоряжение

                                                                         Об ограничении приема граждан и профилактических мерах

В соответствии с Указом Главы Республики Дагестан Васильева В.А. от18 марта 2020г № 17 «О введении режима повышенной готовности» и в целях недопущения распространения на территории муниципального района новой коронавирусной инфекции(2019-nCoV), Распоряжения Главы МР от 18 марта 2020г.№63 «О введении режима повышенной готовности в муниципальном районе», письмом Министерства труда и социального развития Республики Дагестан от 24 марта 2020г. № 14-02/2-11/2147/20 «Методические рекомендации по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства» и целях организации режимов труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства в связи с необходимостью приятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции(2019-nCoV):

1.Руководителям структурных подразделений администрации МР, учреждений, организаций и федеральных территориальных органов исполнительной власти РД, главам сельских поселений муниципального районарекомендуется:

    - максимально сократить количество проводимых массовых мероприятий, в том числе деловых (межведомственных, рабочих совещаний, заседаний, конференций и т.п.), спортивных, культурных и развлекательных, и, по возможности,проводить ихв видеоформате или без участников, допуская возможность проведения только чрезвычайно важных и неотложных мероприятий;

- временно ограничить личный прием граждан, пришедшим на личный прием, рекомендовать обращаться в письменной форме, разместить данную информацию на стендах, официальных сайтах;

 - обеспечить оптимальный режим рабочего(служебного) времени и времени отдыха гражданских служащих, муниципальных служащих и работников, предусматривающий при наличии такой возможности следующие меры:

    - гибкий график прибытия/убытия на рабочее (служебное) место, позволяющий избежать скопления гражданских служащих, муниципальных служащих и работников в органе (организации);

      - специальный режим посещения      органа и    организации, предусматривающий использование в приоритетном порядке электронного документооборота и технические средства связи для обеспечения служебного взаимодействия и минимизацию доступа в орган и организацию лиц, чья профессиональная деятельность не связана с исполнением функций органа и организации;

 - не допускать к работе гражданских служащих, муниципальных служащих, работников с признаками респираторного заболевания

(организовать входную термометрию), руководствуясь  действующим законодательством - обязать отстраненного гражданского служащего, муниципального

служащего, работника вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении, соблюдать установленные требования к условиям труда, обеспечивая достаточную циркуляцию воздуха. Обеспечить гражданских служащих, муниципальных служащих, работников в достаточном количестве и постоянной доступности средствами для дезинфекции рук, исключить использование в служебных помещениях систем кондиционирования и технических систем вентиляции, организовать соблюдение гражданскими служащими, муниципальными служащими, работниками правил гигиены, предоставляя им советы о том, как избежать распространения микробов на рабочем месте. Во избежание скопления большого количества гражданских служащих, муниципальных служащих, работников в столовых увеличить период их работы и установить график их посещения в обеденный перерыв. В столовых кратно увеличить влажную уборку с применением антисептиков, обеспечить использование бактерицидных ламп. По возможности организовать в столовых режим приема пищи на вынос и использование одноразовой посуды, предусмотреть выделенные места для приемы пищи (в случае отсутствия столовых), при мытье посудыиспользовать дезинфицирующие средства в соответствии с требованиями санитарного законодательства -  организовать, по возможности, проведение 1 раз в сутки качественной уборки с проведением дезинфекции дверных, ручек, выключателей, поручней, перил, мест общего пользования, а также проводить дезинфекцию воздуха (рециркуляторы воздуха, УФ-облучатели бактерицидные);

2. Рекомендуется применять дистанционный формат исполнения должностных обязанностей гражданских и муниципальных служащих при подготовке документов в электронном виде при наличии соответствующих организационно-технических возможностей, включая соблюдение безопасности и наличие сетевого доступа к используемым в работе приложениям.

3.      Представителям нанимателя (работодателям) рекомендуется обеспечить измерение температуры тела гражданских служащих, муниципальных служащих, работников на рабочих местах: с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой, руководствуясь действующим законодательством.

4.      При поступлении запроса из территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека представителю нанимателя (работодателю) рекомендуется незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV) в связи с исполнением им трудовых (служебных) обязанностей, обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший.

5. Гражданским служащим, муниципальным служащим, работникам рекомендуется -  при планировании отпусков воздерживаться от посещения стран, где была выявлена новая коронавирусная инфекция (2019-nCoV).  При появлении первых респираторных симптомов незамедлительно обратиться за медицинской помощью. Посещавшим государства с неблагополучной эпидемиологической ситуацией сообщать о своем возвращении в Российскую Федерацию, месте, датах пребывания на указанных территориях, иную контактную информацию представителю нанимателя (работодателя), следовать основным правилам гигиены

6. Об установлении карантина гражданский служащий, муниципальный служащий, работник сообщает об этом представителю нанимателя (работодателю).

7.Штабу обеспечить ежедневный контроль за ходом проведения предупредительных и профилактических мер.

8. Контроль исполнения настоящего распоряжения оставляю за собой.

20.03.2020 № 69

 Глава муниципального района                                                  Д. Салавов